工傷索賠常見問題解答

南京勞動律師網的專業律師總結了常見的工傷法律問題，供大家參考：
1.申請工傷認定時，通常需要提交勞動合同書或者其他勞動關系的證明，如果，當時尚未簽勞動合同怎么辦？
律師：若雙方沒簽過書面勞動合同，那在發生工傷后，工傷者應立即向單位提出補簽書面勞動合同書，在時間上越快越好。通常，在受傷后立即提出補簽書面勞動合同書，單位看在工傷者傷情的份上或者怕承擔未簽勞動合同雙倍工資的賠償，會及時與工傷者補簽勞動合同書。
2.有勞動者反映，發生工傷后，就醫時單位讓他們用其他同事的名字。為何會出現這樣的情況？
律師：現實中，的確有不少工傷者使用別人的名字看病就醫，究其原因主要是用人單位說他人有工傷保險或醫療保險，而工傷者沒有任何保險不能報銷醫療費。
用他人的名字看病就醫方便了用人單位，其能按照工傷保險報銷所付費用，但給工傷者帶來大麻煩，一旦和用人單位私了、調解或談判不成功時，到勞動部門申請工傷認定時通常都會被駁回，很難認定工傷。　　
問：萬一勞動者使用了他人名字看病，之后申請工傷認定被駁回。該怎么辦？
律師：解決該問題可分兩步走，首先，找就醫醫院主治醫生或醫務科將診斷書、病歷中他人名字更改為本人名字后再申請工傷認定程序。其次，如果就醫醫院不給改正過來，那就起訴醫院，要求將診斷書、病歷更改為患者真實姓名，訴訟勝訴后再申請工傷認定程序。北京市房山區就有過用他人名字就醫的工傷案例，最后傷者起訴就醫醫院，最終成功更名。
另外，我想提醒勞動者，看病時要用居民身份證上的名字，不要用綽號、小名或其他名字。
3.實踐中，很多用人單位會借口幫職工申請工傷認定，拿走職工診斷書、病歷等原件。這樣做對職工而言，有哪些隱患？
律師：申請工傷認定時，診斷書、病歷必須要原件，沒有了原件勞動部門就無法給認定工傷。單位這樣做有的是善意的，確實是為了幫職工申請工傷認定。但也有不少用人單位是惡意的，拿著工傷者診斷書、病歷原件，既不替工傷者申請工傷認定也不將原件退還給工傷者，這樣會給工傷者帶來大麻煩。
因此，南京工傷律師（025-86309110）提醒廣大勞動者，就醫時診斷書、病歷原件勞動者一定要自己保管好，這樣一旦單位不替工傷者申請工傷認定的話，工傷者本人或其家屬也可以向勞動部門申請工傷認定。
問：在分不清單位善意還是惡意的情況下，怎么做最保險？
律師：工傷者及其家屬保管診斷書和病歷原件，給單位復印件，等單位哪天到勞動部門申請時，工傷者或者家屬帶著原件一起去。當然，如果勞動部門收取了原件不退還，則可以要求勞動部門打個收條，這是工傷者及其家屬的權利也是勞動部門的應盡義務。
4.申請認定工傷時，往往牽涉到對受傷過程的證明。有單位加蓋公章的書面受傷經過證明，將來工傷認定較容易，可如果沒有這項證明該怎么辦？
律師：如果沒有單位加蓋公章的事故證明，工傷者或工亡者及其家屬將不得不采取其他辦法來證明受傷經過，例如找證人來證明受傷經過、采取和老板談話錄音取證等。　　
問：申請都需要證明哪些內容？
律師：證明內容應包括：什么人，什么時間，在什么地點，什么工種，在工作時間由于什么原因受傷，傷害到什么部位等必備內容。當然，如果事故證明中能寫上工傷者月工資多少，什么時間來該單位上班的就更好，以后計算停工留薪期工資（即通常所說的誤工費）就有了事實依據。
5.如果單位不給申請工傷認定怎么辦？
律師：如果單位在傷者受傷后30日內沒有為其申請工傷認定，那么工傷者或其家屬一定要在受傷或死亡后1年內自己去勞動部門申請工傷認定，千萬別錯過了1年的申請認定時效。
問：工傷認定時效只有1年，用人單位以各種理由故意拖延不辦怎么辦？
律師：工傷者及其家屬一定要謹記，一定要在1年內及時地、快速地申請工傷認定。申請部門是向單位所在地或者受傷害所在地勞動行政部門工傷科申請。當1年的期限就快要滿時。工傷者及其家屬就要高度警惕，不要再等了，一定要親自到當地勞動部門問一問。如果單位沒申請，工傷者及其家屬應立即啟動申請工傷認定程序，向勞動部門遞交相關材料申請工傷認定。
6.有時候，鑒定部門可能對于工傷者工傷傷殘等級級別鑒定錯誤，例如將8級認定為9級等。職工，遭遇工傷認定等級錯誤怎么辦？
律師：在這種情況下，工傷者或其家屬一定要在收到鑒定結論通知書15日內向上一級勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請，爭取將錯誤的初次鑒定結論糾正過來。因為傷殘等級不同，賠償額就不同。
7.能賠償多少錢，往往是工傷者及其家屬最關心的問題。那么如何相對準確計算賠償額呢？
律師：準確計算賠償額是和單位調解、協商和談判的前提，也是提起勞動仲裁程序的前提。具體計算方法，可查閱有關工傷的法律法規，當然，比較靠譜的還是多咨詢幾位專業做工傷的律師。
問：工傷職工索賠時，主要包括哪些費用？
律師：這個不可一概而論。要視工傷等級級別而定。工傷等級分為10個等級，1級最嚴重，10級最輕。每個等級賠償額都不同。最新修訂的《工傷保險條例》第五章《工傷保險待遇》從第30條至第45條共16個法律條文專門講述了工傷待遇，工傷者及其家屬可以學習和了解一下。主要包括：工傷醫療費、住院護理費、就醫交通費、住院伙食補助費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、護理費、停工留薪期工資等。
另外，5至10級在終止或解除勞動合同后的一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金賠償多少，則要看各省、市和自治區的地方性法規或規章了。
8.簽訂“私了協議”之后能否反悔
問：有些情況下，工傷者既沒有簽訂勞動合同，也沒有其它證人證明工傷發生的情況，更沒有通過錄音取證。這時，怎么辦？
律師：這種情況下，只能用簽訂私了協議后通過打官司推翻它。私了協議，通常是未繳納工傷保險的用人單位或老板們的慣用伎倆，工傷者由于各種原因，不得不接受有失公平和離譜的私了協議。
問：簽訂“私了協議”后，還能反悔嗎？
律師：相關規定指出，用人單位與勞動者就工傷保險待遇達成的協議中，雙方約定的給付標準低于法定標準，且已實際履行，如勞動者在仲裁時效內要求用人單位按法定標準補足差額部分，勞動仲裁委或人民法院應當予以支持。
由此可見，工傷賠償案件中私了協議賠償額低于法律規定，工傷者要求補足差額的，應當補足差額。
因此，簽訂私了協議的最大好處就是，申請認定工傷很容易實現認定，省去了取證的大麻煩。
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