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工傷索賠常見問題解答
來源:南京律師網 www.streetbikez.com 閱讀:
38
次
南京
勞動
律師
網的專業
律師
總結了常見的工傷
法律
問題,供大家參考:
1.申請工傷認定時,通常需要提交
勞動
合同
書或者其他
勞動
關系的證明,如果,當時尚未簽
勞動
合同
怎么辦?
律師
:若雙方沒簽過書面
勞動
合同
,那在發生工傷后,工傷者應立即向單位提出補簽書面
勞動
合同
書,在時間上越快越好。通常,在受傷后立即提出補簽書面
勞動
合同
書,單位看在工傷者傷情的份上或者怕承擔未簽
勞動
合同
雙倍工資的
賠償
,會及時與工傷者補簽
勞動
合同
書。
2.有
勞動
者反映,發生工傷后,就醫時單位讓他們用其他同事的名字。為何會出現這樣的情況?
律師
:現實中,的確有不少工傷者使用別人的名字看病就醫,究其原因主要是用人單位說他人有工傷保險或
醫療
保險,而工傷者沒有任何保險不能報銷
醫療
費。
用他人的名字看病就醫方便了用人單位,其能按照工傷保險報銷所付費用,但給工傷者帶來大麻煩,一旦和用人單位私了、調解或談判不成功時,到
勞動
部門申請工傷認定時通常都會被駁回,很難認定工傷。
問:萬一
勞動
者使用了他人名字看病,之后申請工傷認定被駁回。該怎么辦?
律師
:解決該問題可分兩步走,首先,找就醫醫院主治醫生或醫務科將診斷書、病歷中他人名字更改為本人名字后再申請工傷認定程序。其次,如果就醫醫院不給改正過來,那就起訴醫院,要求將診斷書、病歷更改為患者真實姓名,訴訟勝訴后再申請工傷認定程序。北京市房山區就有過用他人名字就醫的工傷案例,最后傷者起訴就醫醫院,最終成功更名。
另外,我想提醒
勞動
者,看病時要用居民身份證上的名字,不要用綽號、小名或其他名字。
3.實踐中,很多用人單位會借口幫職工申請工傷認定,拿走職工診斷書、病歷等原件。這樣做對職工而言,有哪些隱患?
律師
:申請工傷認定時,診斷書、病歷必須要原件,沒有了原件
勞動
部門就無法給認定工傷。單位這樣做有的是善意的,確實是為了幫職工申請工傷認定。但也有不少用人單位是惡意的,拿著工傷者診斷書、病歷原件,既不替工傷者申請工傷認定也不將原件退還給工傷者,這樣會給工傷者帶來大麻煩。
因此,南京工傷
律師
(025-86309110)提醒廣大
勞動
者,就醫時診斷書、病歷原件
勞動
者一定要自己保管好,這樣一旦單位不替工傷者申請工傷認定的話,工傷者本人或其家屬也可以向
勞動
部門申請工傷認定。
問:在分不清單位善意還是惡意的情況下,怎么做最保險?
律師
:工傷者及其家屬保管診斷書和病歷原件,給單位復印件,等單位哪天到
勞動
部門申請時,工傷者或者家屬帶著原件一起去。當然,如果
勞動
部門收取了原件不退還,則可以要求
勞動
部門打個收條,這是工傷者及其家屬的
權利
也是
勞動
部門的應盡義務。
4.申請認定工傷時,往往牽涉到對受傷過程的證明。有單位加蓋公章的書面受傷經過證明,將來工傷認定較容易,可如果沒有這項證明該怎么辦?
律師
:如果沒有單位加蓋公章的事故證明,工傷者或工亡者及其家屬將不得不采取其他辦法來證明受傷經過,例如找證人來證明受傷經過、采取和老板談話錄音取證等。
問:申請都需要證明哪些內容?
律師
:證明內容應包括:什么人,什么時間,在什么地點,什么工種,在工作時間由于什么原因受傷,傷害到什么部位等必備內容。當然,如果事故證明中能寫上工傷者月工資多少,什么時間來該單位上班的就更好,以后計算停工留薪期工資(即通常所說的誤工費)就有了事實依據。
5.如果單位不給申請工傷認定怎么辦?
律師
:如果單位在傷者受傷后30日內沒有為其申請工傷認定,那么工傷者或其家屬一定要在受傷或死亡后1年內自己去
勞動
部門申請工傷認定,千萬別錯過了1年的申請認定時效。
問:工傷認定時效只有1年,用人單位以各種理由故意拖延不辦怎么辦?
律師
:工傷者及其家屬一定要謹記,一定要在1年內及時地、快速地申請工傷認定。申請部門是向單位所在地或者受傷害所在地
勞動
行政部門工傷科申請。當1年的期限就快要滿時。工傷者及其家屬就要高度警惕,不要再等了,一定要親自到當地
勞動
部門問一問。如果單位沒申請,工傷者及其家屬應立即啟動申請工傷認定程序,向
勞動
部門遞交相關材料申請工傷認定。
6.有時候,鑒定部門可能對于工傷者工傷傷殘等級級別鑒定錯誤,例如將8級認定為9級等。職工,遭遇工傷認定等級錯誤怎么辦?
律師
:在這種情況下,工傷者或其家屬一定要在收到鑒定結論通知書15日內向上一級
勞動
能力鑒定委員會提出再次鑒定申請,爭取將錯誤的初次鑒定結論糾正過來。因為傷殘等級不同,
賠償
額就不同。
7.能
賠償
多少錢,往往是工傷者及其家屬最關心的問題。那么如何相對準確計算
賠償
額呢?
律師
:準確計算
賠償
額是和單位調解、協商和談判的前提,也是提起
勞動
仲裁程序的前提。具體計算方法,可查閱有關工傷的
法律
法規,當然,比較靠譜的還是多咨詢幾位專業做工傷的
律師
。
問:工傷職工索賠時,主要包括哪些費用?
律師
:這個不可一概而論。要視工傷等級級別而定。工傷等級分為10個等級,1級最嚴重,10級最輕。每個等級
賠償
額都不同。最新修訂的《工傷保險條例》第五章《工傷保險待遇》從第30條至第45條共16個
法律
條文專門講述了工傷待遇,工傷者及其家屬可以學習和了解一下。主要包括:工傷
醫療
費、住院護理費、就醫
交通
費、住院伙食補助費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、護理費、停工留薪期工資等。
另外,5至10級在終止或解除
勞動
合同
后的一次性傷殘就業補助金和一次性工傷
醫療
補助金
賠償
多少,則要看各省、市和自治區的地方性法規或規章了。
8.簽訂“私了協議”之后能否反悔
問:有些情況下,工傷者既沒有簽訂
勞動
合同
,也沒有其它證人證明工傷發生的情況,更沒有通過錄音取證。這時,怎么辦?
律師
:這種情況下,只能用簽訂私了協議后通過打官司推翻它。私了協議,通常是未繳納工傷保險的用人單位或老板們的慣用伎倆,工傷者由于各種原因,不得不接受有失公平和離譜的私了協議。
問:簽訂“私了協議”后,還能反悔嗎?
律師
:相關規定指出,用人單位與
勞動
者就工傷保險待遇達成的協議中,雙方約定的給付標準低于法定標準,且已實際履行,如
勞動
者在仲裁時效內要求用人單位按法定標準補足差額部分,
勞動
仲裁委或人民
法院
應當予以支持。
由此可見,工傷
賠償
案件中私了協議
賠償
額低于
法律
規定,工傷者要求補足差額的,應當補足差額。
因此,簽訂私了協議的最大好處就是,申請認定工傷很容易實現認定,省去了取證的大麻煩。
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